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路易?莎就是咖啡的代名詞

9個大氣壓力下,27秒的精準流速,30cc的完美萃取,

等於一杯完美的路易莎咖啡。

品味生活,由此開始--






About Us路易莎咖啡

【LOUISA】是義大利名字,並有海上的女戰神之意。再者,濃縮咖啡起源於義大利路易莎咖啡第一代loog,所以我們以路易莎咖啡LOUISA COFFEE為名,希望LOUISA女神看顧我們製作的每一杯咖啡,讓每一位客人得到幸福。



特別推出不同飲料組合優惠,喜歡不同口味的朋友或閨蜜也能一起開心享商場用,在路易莎喝一杯美好,享一份幸福回憶。

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經久淬鍊,才有如今難得的風味

路易莎咖啡精選優惠在成立第一家門市前便已緩慢籌備。在歐美大街上,一杯實惠平價的好咖啡是唾手可得,然而在台灣只能以高價位求取。基於對咖啡的熱愛,創辦人從一名品嘗咖啡的顧客,磨練成為研煮咖啡的人,從優良咖啡豆的篩選到烘培咖啡、調煮咖啡,總共費時三年,歷經無數次的失敗,才淬鍊出如今令大眾喜愛的路易莎咖啡經典濃縮配方(LOUISA COFFEE Classic Espresso Blend),並以親民價格推出,讓更多愛咖啡的人能在任何時刻享受到咖啡的甘苦香醇。



一位吧台師傅,一間路易莎

路易莎咖啡為每一個喜愛咖啡的人,提供美好的咖啡享受。在2011年的台灣咖啡大賽,路易莎咖啡獲得了優異成績,以此肯定了路易莎咖啡烘培技術,也肯定了師傅的沖煮手藝。能站在吧台前的每一位師傅都是久經歷練,抱持著對於咖啡的熱愛,將此美好通過細緻的手藝傳遞給他人。繁忙的日子也許還未結束、不愉快的事情也許還纏在心頭,讓而路易莎的咖啡烘焙香氣,永遠在街角飄盪著焦糖似的芳香誘人品味。









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旺報【記者簡立欣╱綜合報導】

大陸將改進大學教授評鑑方式!大陸教育部近日宣布,將克服「唯學歷、唯職稱、唯論文」等傾向,提高教師教學工作占的績效比例;要求教授為大學部學生上課,讓大學教師回歸「教學」本職;評鑑期間拉長為3到5年等。學者認為這些都是比較合理的作法。

《光明日報》報導,大陸教育部近日公布《關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》,最受關注的就是,將「師德」擺在教師考核的首位,未來將推行「師德考核負面清單」,建立教師師德檔案,做為教師績效考核、職稱評聘、崗位聘用和獎懲的首要依據。

提高教師教學業績

第二,要求所有教師都必須負責教學工作,尤其是替大學部學生上課,並提高教師的教學業績在校內績效分配、職稱評聘、崗位晉級考核中的比重。

對此不少教師額手稱慶,南京大學黨委常務副書記楊忠就說,大學教師總算能回歸本位,做好本職工作。

第三,新的考評制度將重新檢討重量不重質、急功近利的科研評鑑取向。《意見》指出,教師科研評鑑周期原則上不少於3年;科研團隊考核評鑑周期原則上不少於5年。根據績效情況,可以減少甚至免除考核,或適當延長考核評鑑周期。

評價注重代表性成果

對此,南京大學商學院教授張正堂認為,延長評鑑周期「符合科研工作的本質」,可以讓教師靜下心來「做更有價值的創新工作」。

第四,積極建立以「代表性成果」和實際貢獻為主要內容的評價方式。廣東中山大學中文系教授、長江學者特聘教授彭玉平表示贊同:「學術上低層次的重複,遠不如一次或數次打破相關紀錄來得更動人心魄;數量不是最關鍵,學術深度、高度和廣度才是更重要因素。」

最後,不同的學校應有不同的教師評鑑方式。多位教師也表示認同。

大陸共有2800多所大學,又分普通大學、專科校院和成人大學,以及公立和私立、綜合和專業等各種類型。中國人民大學教育學院教授李立國就認為,分類指導與分層次考核,根據大學的不同類型、大學裡不同類型教師的崗位職責和工作特點,以及教師所處職業生涯的不同階段,設計考核內容和考核方式,是有必要的。

南京大學教授張正堂表示,對從事基礎研究的教師應當要考察學術貢獻、理論水準和學術影響力;但對從事應用研究的教師就要考察經濟社會效益和實際貢獻;至於科研團隊,應是以解決重大科研問題與合作機制為重點的整體性評價。

旺報【記者林瑞益╱綜合報導】

明代農民起義領袖張獻忠在四川彭山的千船沉銀傳說令人津津樂道。大陸警方花了2年時間偵破10個盜掘、倒賣文物集團,以及追回「虎鈕永昌大元帥金印」等上千件珍貴文物,涉案文物交易金額3億元(人民幣,下同)。

史料記載,張獻忠反明起義後,於崇禎十七年(1644年)8月9日占領成都,建立大西國,改元大順。1647年7月,張獻忠率部隊與明朝殘將、川西地方將領楊展在彭山江口激戰,潰不成軍。張獻忠和部分官兵逃回成都,而滿載金銀的船隻多數被燒或因相互撞擊,沉入江中。

金老虎喊價800萬人幣

張獻忠究竟有多少身家?千船沉銀究竟是民間傳說還是確有其事?警方14日表示,在追回的100件國家珍貴文物中,包括8件國家一級文物、38件二級文物、54件三級文物,涉案文物交易金額3億餘元。

其中,以「虎鈕永昌大元帥金印」最引人注目。這枚國家一級文物喊價800萬元,其被盜挖倒賣的故事,也格外特別。

《華西都市報》報導,宋姓犯嫌在2013年清明節晚間,至彭山區江口鎮對面的岷江河畔,在夜色的掩護下,宋嫌身著潛水服下水。他沒有想到,這一次下潛,居然在一塊石頭上摸到一個「金坨坨」。當時只覺得拿在手上的分量很重,感覺就是個金屬。出水一看,發現是個金老虎。

宋嫌起初先透過袁姓中間人倒賣這只金老虎,有人出價80萬元。但宋嫌覺得不只這個價錢,決定先暫緩出售。3天後,他再次下水,在發現金老虎的地方附近撈起一塊方形金屬。出水一看,這是一方金印。後經瞭解,上書「永昌大元帥」。

九疊篆象徵極高身分

這枚金印,剛好和之前摸到的金老虎契合,成為一枚虎鈕金印。80萬的金老虎,配上金印,賣家喊價到了800萬元。後來,袁嫌將「虎鈕永昌大元帥金印」和金冊、銀錠等珍貴文物一起打包,以1360萬元賣給了大陸西北某省范姓商人,約合新台幣6528萬元。

彭山區文管所所長吳天文表示,這枚金印是張獻忠沉船文物中的核心文物,金印用九疊篆刻有「永昌大元帥」字樣。九疊篆是一種非常特別的篆書,象徵著極高的身分,應該是張獻忠本人持有。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

除了窮忙與低薪,「男女薪資差距大」,以及「非典人力使用多」,已是國內勞動市場存在已久、卻無法改善的問題。

根據勞團針對主計處今公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》資料進行深入分析,發現國內93個行業中男女員工薪資差距最高行業為「航空運輸業」和「醫療保健服務業」差距高達四到六倍。此外,國內使用非典人力也相當多,包括「營造業」、「支援服務業」在內的前五大行業,合計使用非典人力高達41萬8000人。

台灣勞工陣線協會主任洪敬舒指出,男女薪資差距最大的前五大行業為:「航空運輸業」、「醫療保健服務業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電信業」,上述五大行業男女薪資差距均較工業及服務業平均差距多出二倍以上,其中又以航空運輸業的差距最高,男性從業員每月薪資較女性高出5萬5397元,達平均差距的6.19倍,至於「醫療保健服務業」亦達4.87倍的男女薪資差距。

勞團分析,此二個行業差異主因應是男女職務落差所致,如男機師、女空服員、男醫師及女護士,顯示行業中仍存在社會對性別刻板印象。

此外,勞團也提醒,國內勞動市場愈來愈依賴非典人力,將是另一大問題。台灣勞工陣線協會指出,主計總處2015年的《人力運用調查》,含農林漁牧、工業、服務業在內全國非典工作者(即部分工時、臨時性或人力派遣)人數達78.1萬人,占全國總就業者為6.98%,已較2011年的69.3萬人(6.5%),增加8.8萬人,增加幅度達12.7%,而使用非典人力最多行業,則分別是:「營造業」、「支援服務業」、「住宿及餐飲業」、「教育服務業」及「藝術娛樂休閒服務業」。

勞團指出,上述五大行業雇用非典人力比例明顯高出行業平均值甚多,其中以「營造業」雇用非典員工比率為最高,達19.89%,意即每10位從業人員有2人為非典聘雇,其次「支援服務業」亦達17.77%,而這兩個行業的主要非典就業類型,又以臨時性或人力派遣為大宗(分別為18.71%及16.16%),部分工時的比率則較低。至於「住宿餐飲業」、「教育服務業」、「藝術娛樂休閒服業」則是呈現部分工作與臨時派遣人力各半。

勞團提醒,由於非典就業易造成勞工長期處於低薪資、低福利、低穩定度及高失業的風險邊緣,因而採用非典就業模式愈高的行業中,工作貧窮者出現可能性相對會較其他行業高。

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